22 lutego 2016 r. weszła w życie nowelizacja „Kodeksu pracy”, której treść w sposób istotny zmieniła dotychczasowe zasady zatrudniania pracowników, zwłaszcza w zakresie rodzajów umów o pracę, warunków zawierania umów o pracę na czas określony oraz okresu ich wypowiedzenia. W artykule przedstawiono najważniejsze nowe uregulowania w tym zakresie, ze szczególnym zwróceniem uwagi na nowe obowiązki pracodawców.