Zmienia się interpretacja przepisów, która dotychczas pozwalała na niezapowiedziane kontrole tylko w sektorze przemysłu i handlu. Pracodawcy nie będą już zawiadamiani z wyprzedzeniem o planowanych kontrolach Państwowej Inspekcji Pracy. Jakie faktycznie uprawnienia ma PIP. Kiedy inspektor kontrolujący przedsiębiorcę działa zgodnie z przepisami prawa? Kiedy przedsiębiorca ma prawo zgłoszenia umotywowanych zastrzeżeń do ustaleń zawartych w protokole kontroli? Odpowiedzi na te pytania stara się udzielić autor w swoim artykule.